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          公司高度关注对员工的培养,大力促进创造员工的公司荣誉感和主人翁意识,为了适应不同岗位的需要,结合员工的职业生涯发展规划,公司对潜力人才采用复合型管理模式,提高员工的综合素质。我公司高级技术人才20余名,技术人才近百名,并且大部分技术人才均由公司内部培养,我们培养方式有:晋升考试、技能比武、内部市场化考核等等。


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